INDUSTRIA: Así ha logrado Bombardier abatir la rotación de personal.

Servicio de transporte, becas académicas para hijos de los colaboradores, apoyos para estudiar una ingeniería o maestría, planes de carrera dentro de la empresa, mejores compensaciones y permitir a los trabajadores elegir sus prestaciones, entre otras medidas, han permitido a Bombardier Aerospace Querétaro abatir la rotación laboral de 10 a 6.5 por ciento en un solo año.

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