Una de cada cuatro jóvenes (25.9 por ciento) en el sector ocupado de México toma la falta de crecimiento profesional como uno de los primeros factores para cambiar de trabajo, de acuerdo con el estudio Comportamiento de los Millennials del Departamento de Investigación de Merca 2.0.
Otra de las opciones que los empleados toman en cuenta para cambiar de puesto de trabajo es emprender un negocio propio (24.8 por ciento), mientras que el 20.8 por ciento señaló que un factor para renunciar es la falta de reconocimiento económico.
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